四川新闻网消息 “虞所长，你作为供电所所长对所内党风廉政风险点分析到位，下一步要汲取行业内违纪案件的深刻教训，加强对所内员工的警示教育，增强法纪意识。”11月17日，国网荣县供电公司纪委书记在今年的党风廉政约谈中，对高山供电所所长虞小强提出工作要求。
近期，国网荣县供电公司纪委组织领导班子成员对下属24个部室、班组、供电所负责人开展党风廉政建设约谈。被约谈人员结合岗位工作报告了2022年落实党风廉政责任情况，对存在问题进行剖析，并制定整改防范措施。
约谈中，结合上级通报的违规违纪典型案例、巡察发现问题、自查发现问题清单，围绕安全生产、优化营商环境、私揽工程、小微权利等关键领域、关键环节中的风险点，开展有针对性的谈话。领导班子成员点问题、点措施，负责人谈整改、谈预防，做到该提醒的提醒、该红脸的红脸。
被约谈人员表示，每年常态化开展的廉政约谈，对我们来说既是一次‘考试’，也是一次‘体检’。我们将以此次为契机，深刻剖析问题原因、积极落实整改，认真履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，落实专业监督的主体责任，确保2023年党风廉政建设各项工作落实、落细。
据悉，廉政约谈前，国网荣县供电公司纪委已组织专兼职监督员采取问卷调查、查阅资料、明察暗访等方式，重点对各部室、班组、供电所贯彻落实上级部署要求情况、落实党风廉政建设责任制情况进行“体检”。
“廉政约谈是为了及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，更好的实施廉洁风险动态管理和防控。约谈前的问题查摆是基础、约谈中“点穴”问题是关键、约谈后的问题整改和风险点预防才是根本。”该公司纪委书记谈到。下一步，国网荣县供电公司纪委将结合日常监督和专项监督对廉政约谈的整改落实情况进行督导。对整改责任不落实、不到位，整改效果不明显甚至敷衍的，将严肃问责追责。（供稿：国网荣县供电公司）