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四川新闻网自贡4月17日讯(王萦)今年以来，自流井分局积极按照省厅重点推进工作要求，严格落实上岗资格管理制度，制定了实施方案，通过动员部署、组织考试，全面兑现实施上岗资格管理，进一步激发了广大民警学法守法用法的自觉性和主动性，全面提升了民警素质和公安机关执法能力。 一是制定方案部署，清理底数。年初分局制定发布了《严格落实上岗资格管理制度实施方案》，对民警执法资格工作进行了部署，并就今年执法资格考试先后两次下达通知，全面清理核实了各部门民警执法资格等级情况，对基本级和中级执法资格到期或者即将到期人员以及新警人数进行确定，并要求在3月27日到4月7日期间网上登录报名。 二是强化全员培训，积极迎考。利用“公安夜校”、视频PPT讲座、每周案情讨论等多种方式，分局法制大队负责人和岗位能手对民警进行即时培训达30余次，确保实时培训，时时培训，达到全员参训的目的。截至目前，共培训民警200余人次。 三是强化后勤保障。为了每一位参考民警能一次性通过本年度5月份省厅组织的执法资格考试，分局购买《公安机关刑事法律文书制作指南与范例》、《公安机关受案、立案标准解读与务实指导》、《公安机关执法细则释义》（第三版）、《刑法【分则】及配套规定新释新解》等书籍170余套，确保参考民警人手一套，提高学习质量。分局针对未取得执法资格考试的新警，落实“一帮一”帮扶措施，确保一次性过关。 四是记录执法档案 严格落实。按照“未取得基本级执法资格的民警，不得从事执法办案活动要求”，分局严格执行，将未取得执法资格的民警纳入公务员年度考核，并不得被评定为称职及以上等次，取消综合类评先评优资格，真正促动民警认真对待加强学习。
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