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四川新闻网自贡1月12日讯（高新交警大队）为贯彻落实上级公安机关关于深入推进基层公安所队荣誉培养工作的相关要求，高新区交警大队着眼于队伍正能量的弘扬，以身边鲜活的典型榜样为引领，通过“科技+”模式，创新推进队伍激励机制建设，不断探索基层交警大队荣誉培养、激励机制。 一是找准荣誉激励机制“科技+”载体。大队通过“荣誉殿堂”建设，建立独具特色的荣誉陈列、展示场所，并在荣誉殿堂内以大型平板电脑为载体，实现大队团队荣誉、个人荣誉的记录、展示、统计、弘扬、激励作用。 二是创新建立荣誉激励机制“科技+”独特软件。解决展示载体后，大队着力于荣誉软件建设，以便捷、高效、友好的界面，充分展示队伍所获得的荣誉、“每月一星”以及“凡人小事”，实现基层所队荣誉激励软件的突破。 三是突破荣誉激励机制“科技+”壁垒。大队在基层所队荣誉激励机制的探索建立过程中，不断思考荣誉激励机制“动静结合”的问题，以突破特定场所集中展示的思维定势为导向，不断探索公安内网、队伍微信群荣誉展示的方法和路径，实现荣誉激励机制壁垒的突破，将荣誉激励的力量贯彻于工作的点滴，引导队伍不断增强集体荣誉感，让创优争先在队伍内部蔚然成风。 |
