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四川新闻网消息（范文 罗丽媛 蒋兵） “今年上半年，我村充分发挥茶叶集中连片的优势，引入第三方茶叶管理机构，提升了茶叶品质……”在荣县驻村帮扶工作集中晒效评比会上，来牟镇一洞桥村驻村工作队队长吴佳蔚正在向与会人员晒自己的驻村工作成效。据了解，这样的晒效评比会荣县每季度都会组织各镇（街道）和驻村工作队召开至少一次。 现场拉练验效，漏洞问题清零。县委组织部每季度组织贫困村驻村工作队队长在镇、村一线开展“两查两访两问”现场拉练。“两查”就是通过交叉检查帮扶手册、收入记账簿等查验资料是否规范；“两访”就是入户走访了解党员和群众对驻村帮扶工作是否满意；“两问”就是对脱贫攻坚政策和贫困户情况现场问答，考验业务是否“一口清”。对每次拉练反映出的问题，县委组织部逐一反馈驻村工作队采取“清单制+责任制”方式抓好整改。截至目前，已在旭阳镇、高山镇、铁厂镇开展三场现场拉练，查找并整改完成问题30余个。 集中评比晒效，差距短板清零。结合每季度驻村工作队队长例会，开展驻村帮扶工作集中晒效评比。贫困村驻村工作队队长现场分享在精准帮扶、项目争取、发展产业等方面的经验，通过正面激励引导和相互评比，查找自身在履行“五项职责”（宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平）上的不足和差距，因地制宜完善本村脱贫工作计划和措施，积极探索更精准的扶贫有效模式。 培训增能提效，脱贫任务清零。定期组织开展县、镇、村三级培训。年初组织召开全县脱贫攻坚专题培训，对工作目标、任务清单等进行明确。镇（街道）每月组织驻村工作队队员开展考核验收指标、常用脱贫政策等业务培训。各村利用每周驻村工作队例会，对上级政策、重要文件精神传达学习，驻村工作队队员在每天入户走访中做好政策宣讲和精准帮扶工作。截至目前，已对帮扶单位责任人、镇（街）主要领导、驻村工作队等开展专项培训10000余人次。 “通过‘现场拉练验效、集中评比晒效、培训增能提效’三效组合拳，全县驻村帮扶工作水平和群众满意度都得到了较大提升。今年，荣县有两名第一书记、一名驻村工作队员被省委表彰，这就是对我们工作的肯定。”县委组织部介绍。
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