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增强基层党组织战斗力
——高新区基层党建工作综述

http://www.newssc.org时间:2018-07-04 09:41来源:四川新闻网

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四川新闻网自贡7月3日讯(特约记者 杨 洪) 今年以来,高新区党工委狠抓基层党建工作,着力增强基层党组织战斗力,为加快建成超千亿研发智造型高新区,促进该市老工业城市转型升级提供有力支撑。

凝心聚力,切实加强思想政治建设

抓好思想理论武装。制定党工委中心组全年学习安排,定期开展中心组学习,开展“大学习、大讨论、大调研”活动100余次,举办领导干部读书班2期,深入学习党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神,全面增强“四个意识”,坚定“四个自信”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。健全完善制度体系。构建党建工作长效机制,制定《自贡高新区党工委工作规则》,完善党工委领导体制和工作运行机制,推进科学化、民主化、制度化建设;完善“三会一课”、党员学习、党费收缴管理等制度,党建工作管理规范化水平不断提升。持续加强党性教育。持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”,组织全区1145名党员干部到自贡市廉政文化教育基地开展警示教育,组织区、乡(街)及直属单位党员领导干部87人,赴井冈山、延安开展党性教育,进一步强化全区党员干部的党性意识和廉政意识。

多举并措,不断夯实基层党建基础

着力加强基层组织建设。制定《加强全区基层党组织建设意见》;规范党员发展工作,发展预备党员114名,转正28人;对排查出的10个软弱涣散党组织,制定专项整治方案,开展全面整治;开展党支部“全面体检”,诊查问题351个,制定整改措施362条;开展组织生活制度专项督查2次,抽查24个单位,发现问题17个。全面提升党员队伍能力水平。探索建立科学有效的党员教育管理制度,开展经常性学习教育和集中培训,培训基层党组织书记、党务工作者、第一书记、入党积极分子等400余人,组织30名“两新”党组织书记赴成都非公企业学院学习。深入开展重点领域特色党建。以扩大“两新”党组织覆盖作为党建助推产业转型升级的重要突破口,推行“2+1+N”红色团队工作模式,将园区条块化划分为9个红色团队,采取“一团队两官员”的运行模式,构建 “党工委+‘两新’党委+园区服务中心+红色团队+企业”管理体系。搭建平台型、枢纽型服务机构“TG社工站”,根据园区党员职工实际情况,建立“红色坊”“技能坊”“减压坊”“亲子坊”“兴趣坊”“交友坊”“志愿坊”7个服务平台,激活园区企业党建动能。

聚力创新,示范创建工作有力推进

定标准对标创建。坚持从活动阵地、配备设施等方面制定硬件标准,从工作业绩、作用发挥等方面制定软件标准,与队伍建设、文化建设、中心工作相结合,开展示范创建工作。抓方法加快创建。抓思维拓宽,组织党组织书记到成都、眉山等地学习考察,开阔眼界、增长见识、学习经验。围绕重点领域选派8名示范创建联络员,驻点指导、协调创建工作,加快推进创建。强管理抓实创建。把党建示范创建作为年度目标考核的重要内容以及评先评优的重要标准,将党建示范创建经费纳入财政预算,2018年预算资金达500万元。建立党建示范点动态管理制度,严重退步或未达到创建标准的,及时予以淘汰。截至目前,已成功创建基层党建示范点8个,并于近期成功举办自贡市2018年基层党建示范拉练活动“高新专场”。




 

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