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高新分局查处辖区首起外国人非法就业案

http://www.newssc.org时间:2018-05-31 08:53来源:四川新闻网

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四川新闻网自贡5月31日讯(李远)近日,高新分局出入境管理部门在“夏安”行动中联合南湖派出所成功查处辖区首起外国人非法就业案件。

今年5月下旬,分局出入境管理民警在日常走访中发现一名外国人在辖区存在非法就业违法行为。经查,2018年3月底以来,一俄罗斯籍男子RESHETILOV****在未取得工作签证及我国境内就业许可证件的情况下,经中间人介绍到高新区某少儿英语培训学校任职当英语教师,一直教学到5月下旬,已构成非法就业;且RESHETILOV****自3月下旬到高新区居住至今,一直未到居住地公安机关办理住宿登记,违反了外国人住宿管理相关规定;该少儿英语培训学校聘用未取得就业许可和工作类居留证件的外籍人员,也已构成非法聘用外国人。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条第一款第一项和第三十九条第二款、第七十六条第一款第六项之规定,我局依法对俄罗斯籍男子RESHETILOV****处以警告并处罚款的行政处罚;根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款之规定,依法对该少儿英语培训学校处以罚款并没收违法所得的行政处罚。

警方提示:外国人未取得就业证在中国就业需承担哪些法律责任?

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定:“外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。”

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条之相关规定,外国人有下列行为之一的,属于非法就业:(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的。根据该法第八十条,外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条:“对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人,在终止其任职或者就业的同时,可以处1000元以下的罚款;情节严重的,并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人,在终止其雇用行为的同时,可以处5000元以上、5万元以下的罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。

 

 

 

 

 

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