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四川新闻网自贡9月13日讯（宋武利）近日，大安区全面完成全区学校校级干部换届竞聘工作，新任命校级干部69名（正校级30名、副校级39名）。其中，保留单位和职务不变9人，交流轮岗17人，提拔任用43人。本科以上学历51人，占88.4%，较换届前提高23个百分点。平均年龄由46.1岁优化到44.4岁，进一步体现了干部队伍的年轻化。 为确保此项工作的顺利开展，大安区依据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规，制定了周密的工作实施方案，科学设置了竞聘职数、竞聘条件，严格按照民主集中制等7大原则有序推进该项工作。组建了校级干部换届竞聘工作领导小组和工作机构，明确工作职责，对各项工作要求、日程安排作了明确规定。通过召开意见征求座谈会、换届竞聘动员会、干部职工大会等渠道，统一思想，形成共识，明确要求，形成了风清气正的换届氛围。依照公开报名、资格审查、组织面试等9个程序有序推进换届竞聘工作，确保了公开、公平、公正。严把资格审查关、竞聘关、考察关和廉洁关，对审查、面试、考察、公示等关键环节，提前做好监督防范预案，进行全程纪律监督。同时，畅通信访举报平台，快速受理群众对换届相关问题的反映，确保整个换届工作平稳、有序进行。 |
