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四川新闻网自贡3月1日讯（高新区城管执法大队）近年来，高新区城管执法大队以创建国家级高新区、国家级园林城市、全国文明城市为中心，以建设宜居高新区为目标，进一步夯实“团结、奉献、敬业、务实”的高新城管大队团队精神，坚持依法行政、文明管理，全力打造“法治城管、效能城管、科技城管、和谐城管”的科学管理模式。 一、队伍组建，全市领先 率先将城管中队下沉到街乡、社区。在高新区三街两乡都建立了城管中队和城管办公室。随着高新区城乡面积的增大，每年都补充公务员或协助执法人员，充实到一线工作，执法力量得到了保证。城市网格化管理、门前五包、“五定”工作得到了真正落实，城市管理效果全市最好。
2.在全市率先建立了高新区城管警务中队。抽调了4名公安民警、3名交警到城管警务中队上班。人员由城管大队考核、管理，一道参与市容、违法建设查处、扬尘治理、渣土整治工作，保障了城管执法工作的安全、高效开展。 二、三个转变,科学规范 从经验式管理转向科学化管理。投资1200多万元建成高新区“数字城管”系统监控指挥中心,街面管控实现了不间断、高密度、高覆盖。
2.从运动式管理转向制度化管理。制定了28个规章制度，23个管理办法，深入推行“定人、定地段、定标准、定考核、定奖惩”的城市管理五定管理制度，实施“立体式”管理模式，城市管理做到横向到边，纵向到底。 3.从问题式管理转向预防式管理。推出“三张卡”制度（法规宣传卡、温馨提示卡、建议意见卡）、建立《民情日记》制度、组建文明经营劝导队，践行“721”工作法。做到文明执法、科学执法、柔情执法，有效促进了管理服务对象文明规范经营。 三、精细（网格）管理，消除盲点 1.建立健全勤务机制。以前置管理、现场管控为重点，牢固树立“岗位在路上、办公在街面”理念，确保85%以上的执法队员在一线。实施“重点时段和主要道路（街面）定线巡查、市场、学校和医院等敏感点位和重点区域责任到人、服务事项即时办理、市容乱象随机处置的管理模式。机动巡查组采取“移动考勤”方式，到各点位记录时间和姓名，便于中队全面及时地掌握队员出勤情况，有效杜绝执勤队员脱岗离岗现象。 2.网格管理无缝衔接。在五定管理制度的基础上，对城区主干道、商业街区以及问题高发的区域、时段，实行“点位守控、时段守控、地段守控”的定岗制度，按照“高峰定点、平峰巡线”的要求，全面推行弹性工作制和“定点执勤、机动执勤、错时执勤、应急执勤”的勤务模式。将日常管控责任精细到每一条路段、每一个岗位、每一名队员，可及时有效处置各类动态事件，实现全时段监控和错时无缝隙管理。 4.打造严管街引领示范。将丹桂大街打造为市容秩序严管街和环境卫生示范街。按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的标准和要求，实现无冒店经营、无占道经营、无游摊、无乱张贴、无违规广告牌匾；清扫保洁实行24小时保洁，确保垃圾不落地。 5.触角延伸推广共建。以“七进”宣传为契机进一步健全“城管+社区”、“城管+商户”、“城管+学生”、“城管+物业”、“城管+市场管理单位”、“城管+居民”的共建模式，消除盲点死角，构建全社会共同参与城市管理的良好局面。 |
